首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網(wǎng)歡迎您！找工作，找人才，就上懷化人才網(wǎng)！www.qdting.com
基本信息
| 編 號： 139882 |
性 別： 女 |
 |
| 年 齡： 38 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 155 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
前臺主管 |
自我評論
寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧
高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài). 是我的追求
工作經(jīng)驗
|
懷化亞飛汽貿(mào)
|
| 起止時間： |
2005-03-01 - 2007-05-31 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車 |
| 擔(dān)任職位： |
售后前臺主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、編制部門年度,季度,月度費用預(yù)算和前臺工作目標并確保完成；
2、負責(zé)維修車輛的客戶接待工作,及時了解客戶的需求,提出有效解決方案,提升客戶滿意度；
3、對三包發(fā)運事宜進行管控,督導(dǎo)三包索賠員向廠家傳遞質(zhì)量索賠信息,熟悉廠家索賠費用的返還率；
4、組織建立客戶檔案，跟蹤客戶動態(tài)，掌握客戶走向，及時完整地做好客戶檔案填寫、統(tǒng)計、分析；
5、負責(zé)服務(wù)部日報表,月報表的統(tǒng)計工作；
6、完成服務(wù)經(jīng)理交代的其他工作。
|
|
懷化德遠汽貿(mào)
|
| 起止時間： |
2007-07-01 - 2009-10-31 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車 |
| 擔(dān)任職位： |
售后前臺主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、編制部門年度,季度,月度費用預(yù)算和前臺工作目標并確保完成；
2、負責(zé)維修車輛的客戶接待工作,及時了解客戶的需求,提出有效解決方案,提升客戶滿意度；
3、對三包發(fā)運事宜進行管控,督導(dǎo)三包索賠員向廠家傳遞質(zhì)量索賠信息,熟悉廠家索賠費用的返還率；
4、組織建立客戶檔案，跟蹤客戶動態(tài)，掌握客戶走向，及時完整地做好客戶檔案填寫、統(tǒng)計、分析；
5、負責(zé)服務(wù)部日報表,月報表的統(tǒng)計工作；
6、完成服務(wù)經(jīng)理交代的其他工作。
|
|
懷化宏泰汽貿(mào)有限公司
|
| 起止時間： |
2010-02-01 - 2013-06-30 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車 |
| 擔(dān)任職位： |
行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；
3．負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4．負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
5．負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
6．負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，
7．負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；
8．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；
10．負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
13．負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；
15．負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；
16．認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
|
聯(lián)系方式
| 為了保證個人會員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看！ |
湘公網(wǎng)安備 43120202000098號