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基本信息
| 編 號： 131281 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 42 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人力資源管理、行政管理 |
自我評論
本人具有良好的語言和文字表達能力；熟練的計算機操作水平；良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的服務精神和團隊合作精神，思維縝密，踏實穩(wěn)重；具有多年人力資源管理工作經(jīng)驗，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)�！�
教育經(jīng)歷
| 懷化學院 |
| 起止時間： |
2004-09-01
- 2006-06-01 |
| 專業(yè)名稱： |
公共事業(yè)管理 |
| 專業(yè)描述： |
自考本科 |
| 懷化學院 |
| 起止時間： |
2002-09-01
- 2005-06-01 |
| 專業(yè)名稱： |
中文文秘 |
| 專業(yè)描述： |
全日制�？� |
| 溆浦縣第三中學 |
| 起止時間： |
1999-09-01
- 2002-06-01 |
| 專業(yè)名稱： |
高中 |
| 專業(yè)描述： |
普高 |
工作經(jīng)驗
|
嘉興五金配件商行
|
| 起止時間： |
2011-05-01 - 2012-12-26 |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售 |
| 擔任職位： |
個體 |
| 工作職責和業(yè)績： |
個體經(jīng)營 |
|
湖南合立投資有限公司
|
| 起止時間： |
2009-11-01 - 2011-04-30 |
| 所屬行業(yè)： |
建筑、房地產(chǎn)、金融投資 |
| 擔任職位： |
人力資源負責人 |
| 工作職責和業(yè)績： |
擔任公司人力資源部負責人.主要職責：（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；（2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；（3）向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平（4）組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施（5）及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；（6）公司檔案室管理 |
|
北京匯源集團懷化有限公司
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| 起止時間： |
2007-06-01 - 2009-10-31 |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費品 |
| 擔任職位： |
人力資源負責人 |
| 工作職責和業(yè)績： |
擔任北京匯源集團懷化有限公司、北京匯源集團黃岡有限公司懷化分公司及懷化工廠營業(yè)所人力資源負責人.主要職責：（1）根據(jù)集團人力資源發(fā)展規(guī)劃、全面掌握工廠人員需求狀況，制訂、組織完成本工廠人員招聘、異動、培訓、考核。（2）執(zhí)行總部人力資源中心的各項工作要求，完成相關人事工作。（3）負責各系統(tǒng)薪資方案的宣講，并對工廠各系統(tǒng)月度薪資數(shù)據(jù)的準確性、真實性進行審核把關，對工廠各層級人員月度薪資發(fā)放情況進行匯總、分析，提出改進意見。（4）組織辦理工廠人員社會保險的增、減、轉(zhuǎn)移、清算等工作，確保工廠員工的社保參保率 100%。負責工廠人員有關工傷、勞動爭議等事件的處理。（5）及時組織工廠員工簽訂、續(xù)簽、解除勞動合同工作，建立勞動合同臺賬，確保工廠勞動合同簽訂率 100%。（6）協(xié)助工廠總經(jīng)理開展工作。同時兼任北京福寬置業(yè)有限公司懷化基建工程部資料員.主要職責：（1）負責工程部辦公室日常事務管理；（2）負責工程部招投標工作；（3）負責工程部與施工方、監(jiān)理方合同的簽訂；（4）負責工程部工程款申報、按工程合同履行工程款項的支付；（5）負責組織工程竣工驗收；（6）負責施工合同中簽證變更資料的整理、呈報（北京）；（6）負責基建項目合同、簽呈等資料的檔案管理工作。 |
|
湖南省政務公開編輯室
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| 起止時間： |
2007-02-01 - 2007-05-31 |
| 所屬行業(yè)： |
文化傳播 |
| 擔任職位： |
編輯 |
| 工作職責和業(yè)績： |
擔任編輯部編輯 |
|
湖南省懷化市春芳中藥材開發(fā)有限公司
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| 起止時間： |
2006-04-01 - 2006-12-30 |
| 所屬行業(yè)： |
生物工程、制藥、環(huán)保 |
| 擔任職位： |
董事長秘書 |
| 工作職責和業(yè)績： |
擔任董事長秘書 |
|
新天地城市廣場商業(yè)管理有限公司
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| 起止時間： |
2013-03-01 - 2013-06-01 |
| 所屬行業(yè)： |
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理 |
| 擔任職位： |
人事專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；6、承辦領導交辦的其他工作。 |
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