1．16年企業(yè)工作經(jīng)驗；8年多外企和大型民營集團人力資源管理工作經(jīng)驗； 2．精通人力資源6大模塊的管理，豐富的行政管理（后勤、安全、保安、車隊等）經(jīng)驗； 3．依據(jù)公司戰(zhàn)略及分公司發(fā)展要求，能熟練設計公司人力資源規(guī)劃，并有效配置現(xiàn)有人力資源，妥善處理各類勞動用工爭議，減少公司潛在的用工風險； 4．熟識ISO9001、ISO14001管理體系標準要求，熟練掌握推行流程及要領；并有6S管理經(jīng)驗； 5．具備良好的現(xiàn)代質量管理理念、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力及談判能力； 6．為人正直務實、積極向上；能獨擋一面；有很強的工作責任心與原則性；具團隊合作精神；較強的新環(huán)境的適應能力，并能承受較大工作壓力。